Diversität an der ETH Zürich
Wir engagieren uns dafür, dass alle an der ETH gleichermassen gerne und erfolgreich studieren, forschen und arbeiten.
Aktuelle Themen und Events
Neue Guides für nachhaltige und inklusive Veranstaltungen
![](/staffnet/de/anstellung-und-arbeit/arbeitsumfeld/diversity/_jcr_content/par/twocolumn/par_left/textimage_581615612/image.imageformat.textdouble.1279455689.jpg)
Die drei Guides für nachhaltige und inklusive Events unterstützen Organisator:innen von ETH-Veranstaltungen dabei, einen Beitrag zu den Sustainable Development Goals zu leisten. Sie umfassen Massnahmen zu Umweltaspekten, Diversit?t und Barrierefreiheit.
Respekt-Programm
![ethz.ch/respect](/staffnet/de/anstellung-und-arbeit/arbeitsumfeld/diversity/_jcr_content/par/twocolumn/par_left/textimage_1571074122/image.imageformat.textdouble.1382641032.png)
Das Respekt-?Programm bietet laufend aktuelle Angebote und Events rund um das Thema Respekt –?für alle, die an der ETH Zürich studieren, forschen und arbeiten. Mehr Informationen
Inklusive Sprache
![Gendersensitive und diskriminierungsfreie Sprache](/staffnet/de/anstellung-und-arbeit/arbeitsumfeld/diversity/_jcr_content/par/twocolumn/par_left/textimage/image.imageformat.textdouble.238742791.jpg)
Alles zu gendersensitiver und diskriminierungsfreier Sprache an Hochschulen bzw. der ETH Zürich finden Sie auf unserer neuen Unterseite.
Equality Monitoring 2023
![Dekobild Equality Monitoring](/staffnet/de/anstellung-und-arbeit/arbeitsumfeld/diversity/_jcr_content/par/twocolumn/par_right/textimage_1219009647/image.imageformat.textdouble.751152984.png)
Das Equality Monitoring 2023 ist jetzt online und erscheint neu im interaktiven Format. Zu den Ergebnissen 2023
Bewerben Sie sich für einen Robert-Gnehm-Beitrag
![Robert Gnehm Beiträge](/staffnet/de/anstellung-und-arbeit/arbeitsumfeld/diversity/_jcr_content/par/twocolumn/par_right/textimage_736454687/image.imageformat.textdouble.1049836971.jpg)
Forschende und technisch-?administratives Personal mit kleinen Kindern k?nnen sich für den Robert-?Gnehm-Beitrag bewerben, um Mehrausgaben für die Kinderbetreuung, z.B. bei Konferenzbesuchen oder Weiterbildungen, abzudecken. ++ Für 2024 sind insgesamt 15 Beitr?ge zu vergeben. Jetzt schnell bewerben! ++
Gut zu wissen
Geschlechtsneutrale Toiletten
Es ist in der Schweiz und an der ETH Zürich erlaubt, die Toilette zu benutzen, die der eigenen Geschlechtsidentit?t entspricht. Wir haben eine Liste mit allen geschlechtsneutralen Toiletten auf dem ETH 英皇娱乐 zusammengestellt.
Ausgewogene Verh?ltnisse an Konferenzen
Ein ausgewogenes Geschlechter- und Diversity-Verh?ltnis an Konferenzen f?rdert die Themenvielfalt und die fachliche Diskussion. Die ETH Diversity-Checkliste Download?Organising a Conference? How to Make it Gender/Diversity Balanced? (PDF, 60 KB)vertical_align_bottom enth?lt einfach umsetzbare Tipps für die Organisation Ihrer Konferenz und weitere Literaturhinweise.
ABC of Inclusion in Teaching
Dieses DownloadABC (PDF, 107 KB)vertical_align_bottom soll Dozierende unterstützen, ihren Umgang mit diversen Gruppen von Studierenden zu verbessern.
Vereinbarkeit von Arbeit und Care an der ETH Zürich
Die ETH Zürich begegnet ihren Mitarbeitenden mit Pflegeaufgaben im Sinne einer positiven Wertsch?tzung und m?chte sie bei der Vereinbarkeit von Arbeit und Care unterstützen. Empfehlungen der ETH Zürich für Mitarbeitende mit Pflegeaufgaben finden sich auf der HR-Webseite.
Gespr?chsleitfaden Mutterschaft
Sie erwarten ein Kind? Sicher haben Sie einige Fragen in Bezug auf Ihre Rechte und Pflichten als Arbeitnehmerin und werdende Mutter. Oder sind Sie Vorgesetzte oder Vorgesetzter und m?chten wissen, welche Regelungen an der ETH Zürich gelten? Die wichtigsten Informationen zum Thema Mutterschaft finden sich ebenfalls auf der HR-Webseite.
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